Supervision | Mag. Dominik Hussak

Supervision hilft, das berufliche Handeln zu reflektieren, effizient zu gestalten und besser mit dem Privatleben zu vereinbaren.

Eigenreflexion und Austausch

Unter Supervision wird die begleitende Beratung von Experten verstanden. Wer Menschen anleitet und führt – ob im Bereich Sozialarbeit, Psychotherapie oder in der medizinschen Versorgung – sollte als eigene Persönlichkeit, mit eigenen Bedürfnissen nicht vergessen werden. Ein hohes Maß an Professionalität setzt Eigenreflexion und Austausch voraus. So wird der eigene Verarbeitungsprozess gefördert und unterstützt. Ziel ist, die Leistungsfähigkeit im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen auf hohem Niveau zu halten.

Mein Angebot: Ich biete Supervision sowohl für Einzelpersonen als auch für Gruppen, für Teams und Organisationen an.

Supervision | Qualitätssicherung

Supervision ist auch ein Instrument der Qualitätssicherung

Reflexion und Erweiterung der beruflichen Kompetenz

Verbesserung des Arbeitsklimas

Förderung von Ressourcen

Krisenmanagement: Reflexion, Verständnis und Bewältigung von schwierigen, beruflichen Situationen

Auseinandersetzung mit den verschiedenen beruflichen Rollen, Aufgaben und Funktionen

Formulierung von Zielen, Entwicklung von Strategien

Unterstützung eines adäquaten Umganges mit Stressquellen und Belastungen in der Arbeit

Verbesserung der sozialen Kompetenz

Burnout-Prävention

Arbeitsweise SupervisorInnen und Coaches

SupervisorInnen und Coaches arbeiten kooperativ und interaktiv: Dies bedeutet, dass Coach oder Supervisor und Klient gleichermaßen gefordert sind und auf gleicher „Augenhöhe“ zusammenarbeiten. Dem Klienten wird keine Verantwortung abgenommen.

Supervision und Coaching findet in einem experimentierfreundlichen und wertschätzenden Klima statt. Es geht bei beiden Methoden um die Reflexion beruflichen Handelns und um das Verstehen von Organisationszusammenhängen.

 

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